Minimálbér 2026

A garantált bérminimum, amelyet a köznyelv szakmunkás-minimálbérnek hív, bruttó 373 200 Ft, nettóban pedig 248 178 Ft. A minimálbér 2026-ban mégsem ugyanannyit ér mindenkinek. Egy 40 év alatti kétgyermekes anya vagy egy 25 év alatti fiatal SZJA-mentesen ugyanebből a bruttóból 263 082 Ft-ot visz haza. A különbség a levonások szerkezetéből adódik.

Mennyi a minimálbér 2026-ban, és mióta érvényes az emelés?

A havi bruttó minimálbér 32 000 forinttal nőtt a tavalyi 290 800 Ft-hoz képest, ami 11%-os emelés. A garantált bérminimum 348 800 Ft-ról 373 200 Ft-ra, vagyis 7%-kal emelkedett.

Az új összegek 2026. január 1-jén léptek hatályba, és először a januári munkáért járó bérre vonatkoztak. A dolgozók ezért a február eleji kifizetéskor látták meg a számlájukon az emelt bért.

Minimálbér és garantált bérminimum 2026 egy táblázatban

A táblázat a 2026-os minimálbér és garantált bérminimum adatait teszi egymás mellé, így egy pillantással látszik a havi, a heti és az órás különbség.

Forrás: 426/2025. (XII. 23.) Korm. rendelet. A 2026-os minimálbér garantált bérminimum értékei teljes munkaidőre vonatkoznak.

Minimálbér 2026 nettó – hová tűnik 108 138 forint a bruttóból?

Pontosan 33,5%-ot von le az állam egy kedvezmény nélküli munkavállaló béréből. A bruttó minimálbér 2026-ban 322 800 Ft, és ebből két tétel megy el.

A 15%-os személyi jövedelemadó (48 420 Ft) és a 18,5%-os társadalombiztosítási járulék (59 718 Ft) együtt 108 138 forintot tesz ki, így a 2026-os nettó minimálbér 214 662 Ft, ami a bruttó összeg 66,5%-a.

A bruttó minimálbér ugyanakkor nem fedi le a munkáltató teljes kiadását. A cég a bruttón felül 13%-os szociális hozzájárulási adót (szochót) is fizet, ez 41 964 Ft. Egy minimálbéres állás így havi 364 764 Ft-ba kerül neki. A teljes bérköltségnek tehát csak 59%-a jut el a dolgozóhoz.

Kinek több a nettó minimálbér 2026-ban?

263 082 forintot kap az, akinek a béréből nem vonnak le SZJA-t, csak a 18,5%-os TB-járulékot. A garantált bérminimumnál ez az összeg 304 158 Ft. Az SZJA-mentes minimálbéres így 14 904 Ft-tal többet visz haza, mint egy adózó dolgozó a garantált bérminimumból. A mentesség jelenleg ezeket a csoportokat érinti:

• a 25 év alatti fiatalokat;
• a háromgyermekes anyákat 2025. október 1-jétől;
• a kétgyermekes, 40 év alatti anyákat 2026. január 1-jétől;
• a 30 év alatti anyákat.

A hatályos szabályok szerint 2027-től a 40 és 50 év közötti kétgyermekes anyák is bekerülnek a körbe, a végső döntést azonban a jövő évi költségvetés hozza meg. A szülők nettóját a családi adókedvezmény tovább növeli. Ez 2026-ban egy gyermek után havi 20 000 Ft, két gyermeknél gyermekenként 40 000 Ft, három vagy több gyermeknél gyermekenként 66 000 Ft adómegtakarítást jelenthet.

Szakmunkás-minimálbér 2026 – kinek jár a 373 200 forint?

A leggyakoribb tévedés az, hogy a garantált bérminimum a végzettséghez jár. Valójában a munkakör számít. A szakmunkás-minimálbér 2026-ban akkor illeti meg a dolgozót, ha az adott munkakör betöltéséhez legalább középfokú iskolai végzettség vagy középfokú szakképesítés kell.

Ha például egy szakácsvégzettségű dolgozót betanított pultosként vesznek fel, neki csak a minimálbér jár. A jogszabály „szakmunkás minimálbér” fogalmat nem ismer, csak garantált bérminimumot. A szakképzett és a szakmai minimálbér megnevezés is ugyanezt a 373 200 Ft-ot jelenti.

Létezik külön diplomás minimálbér 2026-ban?

Nem. A versenyszférában nincs külön diplomás minimálbér 2026-ban sem, így a diplomát igénylő munkakörökben is a garantált bérminimum az alsó határ. A közszférában más a helyzet, hiszen a pedagógusok és az egészségügyi dolgozók saját bértáblájuk szerint kapják a fizetésüket.

Minimálbér 2026 órabér – 1856 forint egy munkaóráért

Teljes állásban a havi átlagos munkaidő 174 óra, és ezzel kell elosztani a havi bért. A 322 800 Ft-ot 174-gyel osztva 1855,17 Ft jön ki, a rendelet pedig 1856 Ft-os órabért ír elő. Nettóban ez óránként 1234 Ft.

Külön szabály vonatkozik az egyszerűsített foglalkoztatásra, vagyis az alkalmi és az idénymunkára. Itt az órabér legalább a minimálbér 85%-a, azaz 1578 Ft. Ha a munka szakképzettséget igényel, a garantált bérminimum órabérének 87%-a jár, ami 1866 Ft. Alkalmi munka előtt érdemes rákérdezni, melyik kategóriába sorolja a munkáltató a feladatot.

4 órás, 6 órás és 8 órás minimálbér 2026 részmunkaidőben

Részmunkaidőben a minimálbér a ledolgozott órák arányában jár. A 6 órás minimálbér 2026-ban a teljes összeg háromnegyede, a 4 órás pedig a fele. A 4 órás állás 161 400 Ft-os bruttója is meghaladja a minimális járulékalapot, amely a minimálbér 30%-a, azaz 96 840 Ft. Így részmunkaidőben sem keletkezik járulékkülönbözet a munkáltatónál.

SZJA-mentes munkavállalónál a nettó a bruttó 81,5%-a.

Minimálbér 2026-os kalkulátor – így számold ki a saját nettódat

A saját nettó három lépésben kiszámolható.

1. Bruttó: szorozd meg a havi minimálbért vagy a garantált bérminimumot a napi óraszámmal, majd oszd el 8-cal.
2. Levonás: vonj le belőle 33,5%-ot. SZJA-mentesség esetén csak 18,5%-ot kell levonni.
3. Kedvezmény: add hozzá a családi adókedvezményt, ha gyermeket nevelsz.

Egy napi 6 órában dolgozó, SZJA-mentes anya garantált bérminimumos munkakörben 373 200 × 6 / 8 = 279 900 Ft bruttóval számol. A 18,5%-os levonás után 228 119 Ft marad nála. Az eredmény tájékoztató jellegű, a pontos összeget mindig a bérpapír mutatja.

Minimálbér 2026-os kormányrendelet – mit rögzít a 426/2025. rendelet?

A szabályok forrása a 426/2025. (XII. 23.) Korm. rendelet, amely a kötelező legkisebb munkabér és a garantált bérminimum megállapításáról szól. A Magyar Közlöny 2025. december 23-án tette közzé.

A rendelet havi, heti, napi és órabéres összegeket határoz meg, és kimondja, hogy teljesítménybérnél a 100%-os teljesítéshez tartozó havi bérnek kell elérnie a minimumot.

Minimálbér-emelés 2026 – miért lett 11% a megígért 13% helyett?

A 2024 őszén aláírt hároméves bérmegállapodás 2025-re 3,4%-os gazdasági növekedéssel számolt. A Versenyszféra és a Kormány Állandó Konzultációs Fóruma (VKF) akkor 2025-re 9%-os, 2026-ra 13%-os, 2027-re 14%-os minimálbér-emelést rögzített. A cél az volt, hogy a minimálbér 2027-re elérje a rendszeres bruttó átlagkereset felét. Így 2025-ben 266 800 Ft-ról 290 800 Ft-ra nőtt az összeg.

A megállapodásba korrekciós záradék is került. Ha az előző év első három negyedévében a GDP, az átlagbér és az infláció együttes eltérése eléri az 1 százalékpontot, a feleknek újra kell tárgyalniuk. 2025 őszén pontosan ez történt, hiszen a kormány akkor már csak 0,5%-os növekedéssel és 4,7%-os inflációval számolt.

A munkáltatók 10%-ot javasoltak, és a szocho 1 százalékpontos csökkentését kérték kompenzációként. Ezt a kormány nem vállalta, helyette KKV-adócsomagot jelentett be. Nagy Márton akkori nemzetgazdasági miniszter szerint a 13%-ra kevés esély volt. A VKF 2025. november végi ülésén körvonalazódott a kompromisszum, így a minimálbér-emelés 2026-ban 11% lett, a garantált bérminimumé 7%.

Minimálbér és garantált bérminimum 2022–2026 – hogyan szűkül az olló?

Négy év alatt a minimálbér 61,4%-kal, a garantált bérminimum viszont csak 43,5%-kal nőtt. A kettő közötti különbség 60 000 Ft-ról 50 400 Ft-ra csökkent, az arányuk pedig 1,30-ról 1,16-ra esett. A szakképzettséget igénylő munka bérelőnye így minimumszinten évről évre kopik. A szakszervezetek ezért sürgetnek nagyobb emelést a garantált bérminimumnál.

A minimálbér és a garantált bérminimum alakulása 2022–2026:

Mi minden függ a minimálbértől 2026-ban?

Legalább nyolc juttatás és határérték igazodik hozzá. A minimálbér nemcsak a fizetést szabja meg, hanem több ellátás felső határát és a minimális járulékalapot is. A 11%-os emelést ezért a kisgyermekes családok és az álláskeresők is megérzik.

A minimálbérhez kötött összegek 2026-ban:

Magyar minimálbér 2026-ban európai összevetésben – 838 euró és a 19. hely

Az Eurostat 2026. januári adatai szerint a magyar minimálbér 838 eurót ért, így Magyarország az Európai Unió 22, kötelező minimálbért alkalmazó tagállama közül a 19. helyen áll. Alacsonyabb összeget csak Bulgária (620 euró), Lettország (780 euró) és Románia (795 euró) fizet. Románia mindössze 43 euróval marad el tőlünk.

A környező országok közül Szlovákia 915, Csehország 924, Horvátország 1050, Lengyelország 1139, Szlovénia pedig 1278 eurót fizet. A lista élén Luxemburg áll 2704 euróval. Vásárlóerő-paritáson (PPS) számolva kisebbek a különbségek, a magyar érték itt az 1000 és 1500 PPS közötti sávba esik.

A forintban mért jelentős emelés ellenére a rangsorban nem léptünk előre. Az euróban mért helyezést a forint árfolyama is befolyásolja, így egy erősebb forint papíron feljebb tolja a magyar minimálbért. Hazánk 2022-ben is a negyedik legalacsonyabb minimálbért fizette az unióban.

Minimálbér 2027 – hol tartanak a tárgyalások 2026 őszén?

A tervezett 14%-os helyett 2027-ben jó eséllyel egyszámjegyű emelés jön. A VKF-tárgyalások 2026 szeptemberében indultak újra a 2027-es bérekről. Ez az első bérkör, amelyet már a Magyar Péter-vezette kormány folytat a munkaadókkal és a szakszervezetekkel. A korábbi megállapodás 14%-a 2027-re 4,3%-os gazdasági növekedéssel számolt, 2026 első félévében azonban csak 1,7%-kal bővült a GDP.

Kátai-Németh Vilmos szociális és családügyi miniszter a szeptember 25-i ülés után azt írta, hogy a hároméves megállapodást felül kell vizsgálni. Az ülésen Kármán András pénzügyminiszter is részt vett. A VOSZ októberi felmérésében a cégek 65%-a legfeljebb 6%-os emelést tartana elfogadhatónak. A MASZSZ ezzel szemben a hároméves megállapodás megtartása mellett érvel. A munkaadók szerint a kormány célzott rendszerben gondolkodik, amely elsősorban a legalacsonyabb keresetűeket támogatná.

Az ING elemzője 8–9%-os emelést tart valószínűnek, ami 349–352 ezer forint körüli minimálbért jelentene. A szakszervezetek 50%-os célja ezzel szemben nagyjából 18%-os emelést igényelne. A VKF várhatóan október második felében ül össze újra, amikor már az első három negyedév gazdasági adatai is ismertek. Amíg nincs új megállapodás, a minimálbér 2026-os, 322 800 forintos szintje marad az irányadó.

Gyakran ismételt kérdések a minimálbérről 2026-ban